本网讯 5月16日下午，学校在院士工作站学术交流厅召开了青年骨干教师座谈会。院长黄新民出席会议，教务处副处长潘春辉、科技处副处长蒋涛和来自教学第一线的19位青年骨干教师代表参加了会议。座谈会由人力资源处处长闫侃厚主持。
座谈会气氛热烈，与会教师代表踊跃发言，纷纷结合自身的成长经历和工作感受，从加强教学和科研团队建设、统筹教学和科研、青年教师培养、优化科研评价标准、提倡精品科研导向、提高行政服务精细化水平、加强学术交流平台建设等方面，提出了建设性的意见和建议。
与会领导对年轻教师提出的问题给予肯定并做了解答。人力资源处处长闫侃厚表示，青年骨干教师座谈会要制度化、常态化，学校将继续致力于为青年骨干教师提供更好的科研、教学发展条件，希望大家善于利用座谈会这一平台，梳理问题、反映问题，要对学校的事业充满信心，坚持不懈地努力下去。
黄新民院长寄语青年教师如何做一名好老师
人力资源处处长闫侃厚讲话
在认真听取教师们的发言后，黄院长做总结讲话。他指出，参加座谈会的青年骨干教师都是我校教师队伍中的骨干力量、中坚力量。学校现在进入转型发展的重要阶段，这既是机遇，也是挑战。希望青年骨干教师要有使命感，要有更加高远的目标追求，在教师之间形成积极向上的氛围，传播正能量。要思考怎么当好一个老师，让科研更好地服务教学，一要增强主人翁意识，人人有争创一流的想法，精讲一至两门课程，打造一门优秀课程；二是要明确研究方向，掌握学科、知识、生产一线的新标准、新要求；三要坚持自我提升，不断学习，研究中省市经济发展规划，学习学科领域的新知识、新技术、新标准；四要重视科研工作，明确研究方向，组团队，做规划，打造一批标志性成果。
本次座谈会旨在深入听取广大青年教师对学校建设发展的意见和建议，搭建学校领导与青年教师双向沟通的交流平台，促进学校科学决策、科学发展与青年教师的健康成长。
